宁 波 海 尚 大 酒 店(4)
发布人：llj
发布日期：2012-11-11 11:36
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学生的福利待遇：
一、奖励及补贴
1、基本实习津贴1100--1300每三个月进行一次调整。
2、由第二个月开始，结合酒店各部门的经营情况和个人表现，享受与正式工同等的绩效奖金
3、结合实习生的个人表现和实习生的具体岗位，甲方将根据酒店经营状况和相关政策为乙方提供如下福利待遇：
（1）每名实习生每月30元的门诊医疗报销；
（2）储备人才65元每人每日；
（3）见习经理每值班一次50元补助；
（4）酒店外卖服务100元每次；
（5）员工委员会代表50元每人每月；
（6）相关部门高温补助200元每人每月；
（7）前厅部为客人办理入住和退房手续0.5元每间提成；
（8）客房部达到房量后每间2元奖励，超出房量的每间3元奖励；
（9）餐饮部开瓶费奖励；
（10）得到确认的客人表扬50元每次奖励；
（11）每月员工大会被评为各类先进员工100—300元的奖金等其他奖励项目。
以上奖励项目和奖励金额酒店将根据运作的实际需求做适当的增加和减少。
5、免费提供住宿6—8人合住空调房，免费提供床上用品；
6、免费提供用餐一日三餐（包括休息日）水果及饮料（包括休息日）；
7、免费提供班车接送；
8、享有国家规定的节假日，安全及劳动保护，相应的医疗费保险；
9、每月组织两次宁波周边旅游/体育活动/感恩周活动；
10、提供相应的工作制服；
11、每月员工生日会；
12、免费提供一次实习生结束后外出旅游活动；
二、食宿方面（免费）
1.衣：酒店提供制服，每个员工两套，免费换洗；
2.食：每天提供三餐（早、中、晚、宵夜），每餐提供水果、饮料，全部免费；
3.住：提供6-8人间空调房，配备饮水机，每日有专人打扫卫生；
4.行：提供员工班车；
5.游：每月至少2次员工旅游，实习期满旅游或聚餐；
6.娱：每月至少2次体育活动，丰富多彩的员工业余活动，如包饺子、放风筝、员工生日会等；
三、其他
1.每天工作8小时，每周工作不超过40小时；
2.享受每月30元医疗费报销，可累积计算，不跨年；
3.享受床上用品免费清洗；
4.如遇工伤或因工死亡的待遇，按正式员工国家工伤保险规定办理。（一些酒店是没有给实习生购买保险或购买其他类保险，赔付额较低）。
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