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大学生频遭欠薪 暑期打工“陷阱”需提防
信息来源:胡佳丽 发布日期:2016-04-27 16:43 点击次数:

 大学生频遭欠薪 暑期打工“陷阱”需提防



   据媒体报道,省会石家庄的高校开学已经有一段时间了,说起刚刚过去的这个暑假,大学生小苏有点不开心,原因是他暑期打工挣的钱只发了一半,中介公司就跑路消失了。而跟小苏一样,暑假打工工资仍没到手的大学生不在少数。如何保护暑期打工学生的合法权益
?相关话题引发媒体和网友关注,舆情呈现上升趋势。

  【媒体关注】

  媒体报道方面,917日,《燕赵晚报》以《大学生暑期打工频遭欠薪难维权》为题进行了相关报道。截至92110时,相关媒体报道量47篇,舆情热度呈现上升态势。

  论坛、博客方面,网友对于该事件进行了积极关注,截至92110时,相关文章12篇。微博方面,截至92110时,相关微博78条。

  【网友辣评】

  网友“Emily牛小羊:放假了,本想好好休息一下,但是为了减轻家庭负担决定打工。结果辛辛苦苦两个月,最后连工资都没拿到,心都碎成了二维码。

  网友早早榆与木:有的中介招聘时吹得天花乱坠,发工资的时候却一推再推,这脸变得也太快了。

  网友棒冰与冰棒:一些黑中介抓住了学生社会经验少,求职心切的心理,在收取了高额的中介费后,却不履行自身职责,太让人气愤了。

  网友淳风的涟漪:开始说好的一个月三千块钱,结算工资的时候待遇却缩了水。大学生们如果遇到此类恶意欠薪,可不能自认倒霉,一定要积极寻求帮助。

  【追问】

  如今,越来越多的企业委托中介来招聘大学生暑期工。随着暑期工市场的不断壮大,一些劳务关系问题也随之出现。那么,大学生在兼职过程中如何保护自身权益不受侵犯?

  大学生在兼职上岗之前要与用人单位签订必要的劳务合同,约定好工作时间、工作内容、劳动条件、劳动报酬等。大学生如果在兼职过程中合法权益受到侵害,一定要及时拿起法律武器进行维权。相关部门需要加大对用人单位恶意拖欠大学生薪金行为的打击力度,并建立长效机制,及时有效处理各类暑期工纠纷。

 



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