沃特玛集团粤沃科技
一、公司简介：
深圳市粤沃科技有限公司，于2016年底成立，2017年7月由沃特玛公司售后服务部独立出来经营的公司，目前在全国拥有子公司12家，现有人员规模约3000来人，是沃特玛新能源创新联盟理会单位，目前公司位于沃特玛创新联盟园内，专业承担沃特玛及集团新能源汽车的售后、新能源汽车的运营、新能源汽车充电服务及设备维护，是企业生命的延续。我们尊重每一名团队成员，热情关心每一名进入我司的成员。
沃特玛集团创立于2002年，总部位于中国深圳，位于深圳市坪山新区,于2016年7月在创业板重组上市（股票代码：300116），目前总员工约20000人，是以动力电池研发与生产、纯电动汽车市场运营及充维服务两大产业群为主的高新技术企业集团公司已与五洲龙、厦门金旅、中国重汽、九龙、山东唐骏、东风特汽、南京金龙、一汽客车等国内一流车企形成合作。目前，有超过6万辆配备沃特玛动力电池系统的新能源汽车运行于北京、上海、广州、深圳、厦门、杭州、海口、沈阳、渭南、临汾、成都、昆明、十堰、宜昌、荆州等国内31个省市，产品远销六大洲40多个国家和地区，国内市场占有率26.6%，沃特玛2016年位居中国动力电池前三强。2012年12月，公司入选为国家“2012年新能源汽车产业技术创新工程项目”支持企业，标志着沃特玛正式进入新能源产业建设的国家梯队。
目前，公司正处高速发展期，离不开优秀人才支持，用人之际，现广纳人才，共同发展，欢迎加入我们。
二、招聘需求
岗位一：办公室工作人员： 30名
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岗位 |
需求人数 |
学历 |
专业 |
培养方向 |
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办公室储备管理人员 |
30 |
本科10人 硕士研究生 |
机械及自动化、电气工程及自动化、土木工程、工商或人力资源管理专业，新能源\汽车及车辆工程专业。专业没有严格限制。 |
技术及管理骨干 |
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招聘要求 |
1、有一定的组织与协调能力，懂得团队合作的重要性，愿意配合公司的整体管理，服从总公司的调配与安排；2、语言表达能力强，关于沟通，积极上进，文笔较好者尤佳；3、有一定的主见与创新精神，对工作热情积极，愿意付出，肯吃苦耐劳；4、懂得办公室常规软件的使用，有办公室工作经验（含后勤、人事、行政、财务、考勤、企业策划等）、有驾驶证、英语6级以上者，优先录用； |
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待遇标准 |
实习培训期内本科生为3500元/月，研究生4500-5500，包吃住，水电费平摊，转正后根据实际工作岗位和能力调整工资，本科生月薪不低于5000元，购买五险一金，以后按个人能力评定工资标准。办公室工作（写字楼），环境好，公寓住宿，8小时工作制，每周休1天。 |
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招聘岗位二、
岗位：新能源汽车售后服务（售后技术30名、售后20名）
1、 招聘要求：年满18周岁，大专、本科学历，男，身高1.7米以上（净高不低于168cm），汽车专业、新能源汽车专业、新能源专业、光伏发电、电气自动化技术、机电专业优先，身体健康，形象较好、善于沟通、能吃苦耐劳、执行力较强，思绪活跃、工作认真负责，能接受长期各地驻点。
2、工作职责：
售后技术；
（1）、对新能源汽车车辆维护，对车辆运行数据进行记录；
（2）、上级安排的抢修问题及时处理；
（3）、对站点内异常车辆的处理（新能源电源的检测、安装、调试、更换主机、模块的更换等）；
（4）、车辆信息数据收集（包括车辆号、电源编号及相关信息）；
售后服务；
（1）、确保所在区域内的售后服务质量；
（2）、以客户满意为中心，时刻维护公司形象；
（3）、确保良好的窗口形象，加强与客户的沟通；
（4）、受理客户投诉，跟踪服务今后信息，做好客户回访工作并及时向站点负责人反馈。
3、待遇：
（1）、大专及以上学历，月薪制，培训期内综合津贴3100-3400元/月（办理报到手续第二天开始计算工资），
每月扣除保险费用后，工资为3000-3300元。转正后月综合收入不低于5000元/月。
（2）、轮休方式，每月带薪休息为2-4天/月，弹性工作、按需出勤，工作性质较为灵活自由，实际出勤按当时所在地实际情况调配。
（3）、食宿：厂外提供免费住宿，无额外生活补助，厂内提供包吃包住，不提供生活补助。
（4）、入职后购买工伤、意外险；转正后购买养老保险及公积金。
4、晋升机制：
（1）、公司有完善的考核、晋升机制，为优秀的人才提供绿色晋升通道。目前售后部门所有中、高层管理及工程师，均从售后技术人员中选拔、晋升。
（2）、培养方向：售后人员-售后技术员--助理工程师--工程师—高级工程师—站点负责人--区域主管--区域经
理—区域总监—总监等。
5、 服务区域：
（1）、统一由深圳总公司统一培养与调配，以公司需求为原则，需服从公司分配；
（2）、人性化的管理模式，尊重个人意向，公司尽可能按其就职区域进行上岗安排；
（3）、服务网点：全国各大城市。
6、招聘说明：
（1）、报到时间：2017年11月。
（2）、招聘方式：到校招聘
（3）、招聘程序：到校招聘—初选合格后到企业报到－签订入职协议（合同）—参加人事、行政岗前培训—参加部门专业培训（理论+实战）—接受企业综合考核—考核合格者转正签订劳动合同—获得公司加薪、晋升机会。
（4）、部门培养分为两个部份：厂区培与厂外实践培训，整个前期基础培训时间构为一周至一个月，具体由用工部门按实际执行。培训通过，优先获得分配机会。分配到现场后，均有老技术员、师傅一对一辅导上岗出勤。
（5）、以上三岗位视实习生在职期间的表现、专业、企业需求及实习生个人意愿相互调整岗位。
（6）、所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理，所有实习生均由深圳求索公司协助监管并签订协议；
四、转正要求：
（1）、领取毕业证原件的，通过考核后满6个月后的次月可转正；
（2）、未取得毕业证原件睥，表现优秀者满6个后，通过考核可以申请提前转正；
五、入职资料及体检；
1、体检明细：
（1）、学校提供体检表（三甲医院、公立医院）
（2）、体检内容：血常规、肝功能、胸透（可以在正规三甲医院的急诊科检查）；
2、入职必备资料：
（1）、本人身份证原件（正式、二代、有效期至少还有3个月以上）；
（2）、毕业证（学历证明必须明确正式毕业时间）；
（3）、成绩单；
（4）、体检表；
（5）、红底一寸照（6张）；
（6）、身份证复印件（7张）；
（7）、笔、本子。
招聘联系电话：
校园招聘联系人:王先生； 招聘电话: 0755-27490550 18676786654 QQ:1598826902；
企业地址：深圳市坪山新区兰景北路68号
