大学生频遭欠薪 暑期打工“陷阱”需提防

 大学生频遭欠薪 暑期打工“陷阱”需提防

   据媒体报道，省会石家庄的高校开学已经有一段时间了，说起刚刚过去的这个暑假，大学生小苏有点不开心，原因是他暑期打工挣的钱只发了一半，中介公司就跑路消失了。而跟小苏一样，暑假打工工资仍没到手的大学生不在少数。如何保护暑期打工学生的合法权益?相关话题引发媒体和网友关注，舆情呈现上升趋势。

　　【媒体关注】

　　媒体报道方面，9月17日，《燕赵晚报》以《大学生暑期打工频遭欠薪难维权》为题进行了相关报道。截至9月21日10时，相关媒体报道量47篇，舆情热度呈现上升态势。

　　论坛、博客方面，网友对于该事件进行了积极关注，截至9月21日10时，相关文章12篇。微博方面，截至9月21日10时，相关微博78条。

　　【网友辣评】

　　网友“Emily牛小羊”：放假了，本想好好休息一下，但是为了减轻家庭负担决定打工。结果辛辛苦苦两个月，最后连工资都没拿到，心都碎成了二维码。

　　网友“早早榆与木”：有的中介招聘时吹得“天花乱坠”，发工资的时候却一推再推，这脸变得也太快了。

　　网友“棒冰与冰棒”：一些黑中介抓住了学生社会经验少，求职心切的心理，在收取了高额的中介费后，却不履行自身职责，太让人气愤了。

　　网友“淳风的涟漪”：开始说好的一个月三千块钱，结算工资的时候待遇却缩了水。大学生们如果遇到此类恶意欠薪，可不能自认倒霉，一定要积极寻求帮助。

　　【追问】

　　如今，越来越多的企业委托中介来招聘大学生暑期工。随着暑期工市场的不断壮大，一些劳务关系问题也随之出现。那么，大学生在兼职过程中如何保护自身权益不受侵犯?

　　大学生在兼职上岗之前要与用人单位签订必要的劳务合同，约定好工作时间、工作内容、劳动条件、劳动报酬等。大学生如果在兼职过程中合法权益受到侵害，一定要及时拿起法律武器进行维权。相关部门需要加大对用人单位恶意拖欠大学生薪金行为的打击力度，并建立长效机制，及时有效处理各类暑期工纠纷。