世林生物公司招聘简章

 世林生物公司简介

中国勤善堂健康连锁机构成立于2002年，目前在全国设立7家子公司，120多家分公司，近100家有机门店，拥有员工有5000名、固定会员50万。作为南京市健康行业的龙头企业，受到南京市人民政府、南京市工商行政管理局、南京市食品工业协会、南京市消协等国家政府机构的大力支持。

南京世林生物技术有限公司系中国勤善堂健康连锁机构的子公司，主营近千种有机食品和绿色食品。公司与中国林科院林化合作开发的高端有机食品系国家级星火计划项目产品，公司迎合世界林业大会发展林业产业化的理念，致力于推广国家星火项目计划的研究成果，用“源于自然，返璞归真”的朴素经营理念，汇聚近千名各路精英人士齐聚一堂，共同致力于中国有机食品和绿色经济事业。目前公司已开辟了南京、上海、扬州、徐州、镇江、常熟、宁波、常州、无锡、丹阳、淮安、苏州、南通、合肥等十多个分公司。现因市场开拓的需要，诚聘各路英才。

 

具体招聘职位：

实习生  20名  优秀毕业生优先（正常月薪为2000左右）

薪   资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：喜欢与人沟通力，能吃苦耐劳，做事积极主动，有进取心，工商管理、国际贸易、电子商务、药学专业、旅游管理、食品等相关专业优先录用。

晋升方向：实习生——销售主管——区域经理——大区经理；或行政后勤方向（主持、策划、人事、客服、会计等）

晋升机会：每年组织四次晋选大会,实习民主竞选上岗

 

储备干部  30名  班干部和校学生干部优先（正常月薪为2500左右年薪3.5-5万）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：沟通力好，能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动，工商管理专业和药学专业和食品相关专业等，学生干部优先录用。

晋升方向：储备干部——销售主管——区域经理——大区经理；或行政后勤方向（主持、策划、人事、客服、会计等）

晋升机会：每年组织四次晋选大会,实行民主竞选上岗

 

销售代表  50名（正常月薪为3000左右,年薪4-7万）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：喜欢销售工作，愿意从事销售岗位，能吃苦耐劳，有团队意识，工作积极主动，有较强的执行力，有销售工作经验者优先。

晋升方向：销售代表——销售主管——区域经理——大区经理；

晋升机会：每年组织四次晋选大会,实行民主竞选上岗

 

销售主管  5名（正常月薪为5000左右,年薪5-10万）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资

岗位要求：负责5人销售团队，带领销售团队进行日常销售工作，富有激情，勇于挑战，工作积极主动，有团队领导工作经验1年以上。

晋升方向：销售主管——区域经理——大区经理；

晋升机会：每年组织四次晋选大会,实行民主竞选上岗

 

区域经理  3名（正常月薪为10000左右,年薪10-15万）

薪资：基本工资+提成+奖金+工龄工资

岗位要求：能领导15人以上销售团队，带领销售团队进行日常销售工作，抗压力强，环境适应能力强，富有激情，勇于挑战。有团队领导工作经验2年以上。

晋升方向：区域经理——大区经理；

 

财务：5名（正常月薪为2000-2500）

薪资：基本工资+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：有会计证，熟悉财务工作流程，有财务工作经验者优先。

晋升方向：行政后勤或市场方向；

 

人事专员：5名（正常月薪为1500-3000）

薪资：基本工资+奖金+工龄工资+住宿

岗位要求：较强的亲和力和沟通能力，有团队合作意识，能驻外地者优先。

晋升方向：行政后勤或市场方向；

 

企划兼主持：3名（正常月薪为2000-3500）

薪资：基本工资+奖金+工龄工资

岗位要求：有较强的创新意识，活动策划及方案制作能力，具有策划和主持方面的工作经验优先

 

员工福利：

1、 员工福利：正式员工有五险，提供免费住宿，免费量身打造职业生涯规划。

2、 带薪培训：入职带薪培训，为新员工安排一对一的帮扶，部门经理每周进行培训指导，总经理每月多次培训，每季度一次全国员工实战模拟培训和指导。

3、 员工旅游：员工父母每年一次免费到司三日游,每年组织三次以上员工外出游。 

4、 员工风采：每月组织员工生日聚会、员工聚餐、体育比赛等。

                          

联系人：汤利民:13952067180     沈向春:18360460280

        张晶晶:13913343563

地  址：南京市童卫路5号世林生物总部大楼三楼综合办公室