应聘特别提醒

1.应聘时要了解清楚招聘职位的要求、完整的录用条件；
2.应聘完后，到招人单位了解在岗人员待遇、工作性质等是否与招聘宣传相符；
3.与用工单位签订用工合同,对双方权、责、利等有所规定；对一些远期承诺,也应写进   合同中,合同可办理公正手续；
4.使用一段时间，如被告知不符合录用条件时，要及时要求单位人事部门拿出证明本人不符合录用条件的证据；
5.发现用人单位侵犯自身权益，可向劳动仲裁部门或工商执法部门。
 

                                                                                                  就业处