我校召开2024届毕业生就业工作推进会暨“百日冲刺”行动工作落实会
发布人：jxkeda
发布日期：2024-05-22 10:14
点击次数：
为进一步分析毕业生就业工作形势、聚焦目标、明确任务、落实责任，切实推进我校2024届毕业生就业工作，5月20日下午，我校在行政楼三楼会议室召开2024届毕业生就业工作推进会暨“百日冲刺”行动工作落实会。校长殷新春出席会议。招生就业处，各二级学院院长、书记、分管就业工作负责同志参加会议。会议由常务副校长方安仁主持。
会上，方安仁就省教育就业专班针对我校就业工作提出的整改意见进行通报。并对与会人员提出三点要求：一是高度重视。各分院领导班子需把就业工作作为一项政治任务，狠抓落实，积极动员、组织学习，并制定分院百日行动方案；二是积极行动。要按行动方案积极行动，超额完成目标，完成学生就业岗位数；三是总结经验。各分院要建立毕业生去向落实台账记录，每周更新数据统计，积极反馈意见，以便及时调整就业工作策略和方向。
招就处处长万军围绕“百日冲刺”工作进行指导部署和任务分解。他指出，行动目标主要包含八个方面：一是各分院初次就业率要达到86%以上，各分院要根据年初布置的就业专项考核完成目标；二是落实就业“一把手”工程，分院院长、书记为第一责任人，学工副院长为主要责任人，院长、书记要亲自部署、靠前指挥；三是各分院开展企业代表、工业园区主任、优秀校友和赴基层就业的毕业生开展“进校园巡讲”“就业月课堂”“毕业生话就业”就业育人活动；四是各分院要举办线上线下招聘活动；五是各分院要邀请专业对口的园区企业入驻平台；六是各二级分院完善就业工作人员结对帮扶机制，形成结对帮扶工作方案，出清单、列明细，保证工作实效；七是各分院毕业班辅导员在推进就业工作围绕的痛点和难点要积极反馈，并有意见和建议；八是各分院要加强就业数据监测，严格落实就业去向登记，确保就业数据真实准确。
殷新春作总结讲话。他指出，“百日冲刺”是指即日起至八月底，提高毕业生初次就业率，目标为86%以上，做好“百日冲刺”专项工作，是学校就业工作新的攻坚任务和新一轮战役，要精准掌握政策、传导压力，做好就业工作各项举措，同时改变想法、转变思路，提升站位，清楚认识到升学或参军入伍是高质量的就业选择，各分院需根据年初就业专项工作考核要求，结合本分院实际情况完成既定目标。他强调，下一步二级分院领导班子成员需在不影响正常教学秩序的情况下前往合作的企业参加访企拓岗，积极履行岗位职责，确保就业工作取得成效，为学校实现高质量发展做出贡献。
接下来，学校将持续充分调动师生的积极性，抢抓就业工作冲刺期，进一步聚焦就业工作目标、细化相关工作举措、整合各方优势资源、联动人才培养工程，努力实现就业质量与人才培养质量的“双提升”，实现2024届毕业生高质量充分就业，为学校高质量发展贡献力量。
