我院六大举措做好就业工作
办学以来，学院高度重视高校毕业生的就业工作，把毕业生的就业工作纳入“一把手工程”。学院设有专门办事机构，负责毕业生的就业推荐、就业指导、就业管理工作，通过毕业生供需洽谈会、校企合作、订单培养等方式，有序地做好毕业生的就业工作，保障了历年毕业生就业率名列前茅。从创办至今，已为国家输送各类适用性人才近40000人，每年毕业生就业率达95%以上。受到学生、家长、用人单位的好评，他们一致认为科院的毕业生基础理论扎实、思想政治素质高、动手能力强，顶用、好用、管用。
为做好毕业生的就业工作，学院一是成立了就业指导中心，建立了一支专业的就业指导队伍，面向全校学生开展专业化的就业指导和服务工作。各分院成立了以党总支书记为第一责任人的就业工作领导小组，作为二级就业工作机构，共同参与开展学生就业指导和就业推荐工作。
二是开展就业指导，为毕业生提供优质服务。学院严格按照有关规定，在毕业班开设就业指导课，紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力和求职技巧，得到了广大毕业生的好评。同时，学院定期对毕业生进行就业指导，邀请人力资源公司的资深教师举办就业讲座，从不同的角度向学生传达社会对学生的要求与挑战，激发了广大学生的成才责任感，提高了择业能力。仅上一学年就举办了5场就业指导讲座，取得了较好的效果。
三是实施订单教育，推动校企合作。学院根据用人单位需求，大力推行以就业为导向的“订单教育”办学模式，通过校企联合，专业设置与企业需求相协调、技能训练与岗位要求相协调，为企业培养了急需人才，从而拓宽了办学思路，提高了人才培养的针对性。几年来，学院与桑夏太阳能江西分公司、北京华博教育中心、宏顺电子公司等单位建立了长期合作关系，推荐了数百名毕业生定岗实习、就业。
四是建立了完善就业信息服务系统。校园就业信息网、就业信息专栏及时维护、更新内容和发布信息，保证毕业生通过多渠道及时获取就业政策和相关信息。学校采用“走出去、请进来”等多种方式，收集毕业生需求信息，邀请用人单位来我校选用毕业生，每年举办1—2次大型双选会及数次企业专场现场招聘会，推荐学生就业。同时，学院紧紧依靠教职工形成的就业指导网络，推荐毕业生就业，机电工程分院和电子工程分院等分院充分利用自己的就业网络，推荐了数十名毕业生就业，取得了较好的效果。
五是加强创业教育，鼓励毕业生自主创业。毕业生自主创业同样是就业的一条有效途径，为此，学院提供良好的条件，创造积极的氛围，帮助高职学生能够用比较低的成本、比较小的风险来自主创业和灵活就业。学院定期邀请一批往届毕业生，回校做就业、择业、创业事迹报告，现身说法，传授经验。同时，学院领导定期回访毕业生就业工作，了解学生就业情况和企业用人情况，得到了学生的一致好评。
